Lutte contre l'illetrisme et développement d'un socle de compétences

19 / 98

Lutte contre l’illettrisme et développement d’un socle de compétences - Partage d’expériences d’OPCA et FONGECIF 18/11/2014 - page 19
Pratiques Institutionnelles | Partenariats Opérationnels
AGIR ENSEMBLE - MUTUALISER les ÉNERGIES et les MOYENS
DES PRATIQUES AU SEIN DU RESEAU
QUELS PARTENARIATS, AVEC QUELS ACTEURS ?
Sollicitation des référents ANLCI en région pour co-anima-
tion de réunions collectives en 2013 pour les adhérents
de l’OPCA autour de la problématique de l’illettrisme.
Normandie : partenariat OPCA / ANLCI pour le repérage
des individus en situation d’illettrisme.
Nord-Picardie : partenariat inter OPCA.
• Charte des Bonnes Pratiques de l’ANLCI en 2011
• Le FAF Propreté a été Membre fondateur de l’ANLCI
• L’organisme certificateur de la Propreté (OC Propreté)
siège au CA de l’ANLCI.
FOAD Partenariat avec un prestataire de formation et des
entreprises : dans le cadre de la création d’un programme
de FOAD à partir du RCCSP et des situations profession-
nelles propres aux salariés intérimaires.
La plus-value : une contextualisation du RCCSP adaptée
et validée par un groupe d’entreprises – une confrontation
des besoins et des contraintes des entreprises au cadre
règlementaire de la formation à distance.
Communication commune entre le Fongecif et les 2 OPCA
interprofessionnels AGEFOS PME et OPCALIA Bretagne.
Diffusion auprès des entreprises bretonnes d’une
plaquette d’information commune suivie d’une newsletter
trimestrielle pendant un an et demi.
Accueil et suivi des bénéficiaires et amélioration des
relations avec les organismes de formation.
Cf. exemple par la pratique.
Avec 2 organismes de formation : Tests de positionne-
ment, animation formation. Expertise, savoir-faire, com-
pétences.
Partenariat FONGECIF/AGEFOS/OPCALIA pour apporter
une réponse au salarié quelle que soit sa demande : projet
professionnel émanent de l’initiative d’une entreprise ou
relevant de sa propre initiative.
Cahier des charges spécifique «Socle/Illettrisme» sur
2013/2014 avec OF dont 5 retenus pour mise en œuvre
pratique des opérations sur la région.
Partenariat avec le réseau des missions locales de Picardie
(ARIFEP) pour les CIF CDD.
Ces actions nous permettent la concrétisation des actions
et la garantie d’actions de qualité car ciblées via des orga-
nismes référencés par notre structure.
Cf. exemple par la pratique.
Partenariat avec des organismes de formation experts
dans le champ de l’illettrisme, désignés comme véritable
ambassadeur du FORCO auprès des entreprises avec pour
mission de les sensibiliser, de les accompagner dans
l’identification des besoins et dans la mise en œuvre de
leurs projets.
Nous avons labellisé des organismes de formation pouvant
répondre aux contraintes des entreprises du transport.
A
À Mayotte une convention avec la DIECCTE a été signée
pour développer un dispositif multimédia sur l’alphabéti-
sation.
En métropole partenariat avec pôle emploi sur la thé-
matique pour accompagner la formation de demandeurs
d’emploi et les missions locales.
OPCALIM a labellisé un réseau d’organismes de formation
formés au dispositif et aux outils MSF SOCLE.
Uniformation a pu mettre en place en 2013 un partenariat
avec le réseau des APAPP au sein d’un accord cadre pour
un suivi qualité des organismes de formation en matière
de lutte contre l’illettrisme.