Lutte contre l'illetrisme et développement d'un socle de compétences

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Lutte contre l’illettrisme et développement d’un socle de compétences - Partage d’expériences d’OPCA et FONGECIF 18/11/2014 - page 82
Pratiques de Formation | Former
ADAPTER l’ORGANISATION DE LA FORMATION
DES PRATIQUES AU SEIN DU RESEAU
DES DISPOSITIONS PARTICULIERES POUR FACILITER L’ACCES A LA FORMATION DES SALARIES
DES TPE
Pour les salariés des TPE, nous recommandons la mise
en œuvre d’actions collectives par les régions AGEFOS
PME. En effet, la gestion administrative de la formation peut
constituer un frein majeur pour les TPE. La simplification des
démarches qui accompagne les actions collectives permet
de faciliter le départ en formation des salariés des TPE.
Néanmoins, pour garder le lien avec le contexte profession-
nel, il nous est plus facile de mettre en œuvre des actions
collectives au bénéfice d’une branche professionnelle
(SAP,…) et, par conséquent, ces actions ne s’adressent
pas toujours à l’ensemble des adhérents AGEFOS PME.
Dans les bassins d’emplois ou le tissu de TPE est
important, on habilite des OF à même de mettre en place
des plateformes d’entrées et sorties permanentes.
Critères et modalités de prise en charge assouplies.
Souplesse relative au délai du dépôt de la demande de
financement.
Médiation auprès de l’employeur quand cela est nécessaire.
Dossiers privilégiés en commissions paritaire d’agrément
des dossiers.
Des actions limitées et concertées sont menées à titre ex-
périmental : avec la fédération du BTP et dans le cadre
d’un travail territorial (haut-Genevois) intégrant les parte-
naires sociaux et un Opca (Forco).
L’Accès à une offre de formations en ligne via les actions
collectives sur notre portail ForcoFil.
Prise en charge à 100% des coûts pédagogiques.
Souplesse et proximité géographique.
Afin de faciliter l’accès à la formation des salariés de TPE,
Uniformation a mis en place un partenariat avec le réseau
APAPP et nos délégations régionales sont en contact avec
l’ensemble des CMR de l’ANLCI.