Lutte contre l'illetrisme et développement d'un socle de compétences

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Lutte contre l’illettrisme et développement d’un socle de compétences - Partage d’expériences d’OPCA et FONGECIF 18/11/2014 - page 67
Pratiques de Mobilisation des entreprises et des salariés
Identifier des besoins et susciter la demande
IMPLIQUER LES ORGANISMES DE FORMATION
dans la phase de mobilisation des entreprises et des salariés
EXEMPLES PAR LA PRATIQUE
OPCA TRANSPORTS
Le repérage des entreprises est réalisé par l’OPCA au cours d’une présentation du dispositif T-Sésame.
Des interventions en comité de direction, en comité d’entreprise sont systématiquement organisées.
La présence et l’implication des cadres dans ces réunions sont identifiées comme un facteur clé pour la mise
en œuvre de l’action, et ont donc souvent un caractère obligatoire.
Une présentation du dispositif à l’ensemble des salariés est organisée dans l’entreprise.
L’organisme de formation est systématiquement présents aux rencontre en comité de direction, en CE et à la
présentation aux salariés.