Lutte contre l’illettrisme et développement d’un socle de compétences - Partage d’expériences d’OPCA et FONGECIF
18/11/2014 - page 57
Pratiques de Mobilisation du réseau
Outiller
OUTILLER les CONSEILLERS pour mieux communiquer et repérer
DES PRATIQUES AU SEIN DU RESEAU
QUEL OUTILLAGE POUR LES CONSEILLERS ?
Guide pratique
Supports administratifs
Services web
AGEFOS PME
FAF. TT
FONGECIF
LANGUEDOC ROUSSILLON
FONGECIF RHÔNE-ALPES
FORCO
OPCALIA
OPCA TRANSPORTS
UNIFAF
UNIFORMATION
ACTALIANS
AGEFOS PME
EX FAF PROPRETE
FAF. TT
FONGECIF BRETAGNE
FONGECIF LORRAINE
FONGECIF LANGUEDOC-ROUSSILLON
FORCO
OPCA TRANSPORTS
UNIFAF
UNIFORMATION
EX FAF PROPRETE
FAF. TT
OPCALIA
OPCA TRANSPORTS
D’autres outils pour les Conseillers :
FAF.TTOutils de pré positionnements/diagnostic en agence ;
kakemono, concept book, affiches.
FONGECIF FRANCHE-COMTEFlyers.
FONGECIF NORD-PAS-DE-CALAISÉchanges de pratiques.
FONGECIF LORRAINESupports pour le repérage, le suivi des personnes + support
à destination des salariés.
Évolution du système d’informations pour faciliter le suivi
des groupes et des personnes.
FORCOGuide conseiller Compétences Clés Commerce.
OPCALIMArgumentaire.
Grille d’exploration des besoins et son guide (liste de
questions permettant de faire émerger le besoin d’une
entreprise et permettant de prendre en compte tous les
points de vigilance nécessaire à la bonne mise en œuvre
de la démarche).
Vidéo témoignage.
Supports de présentation.
OPCA TRANSPORTSSerious game accessible sur le site de l’opca-transports.
UNIFAFGuide de repérage des besoins en compétences +
plaquette de communication ad hoc.
UNIFORMATIONPlusieurs outils ont pu être développés par Uniformation
face aux besoins des conseillers en formation :
– supports de communication envers les adhérents dans le
cadre de la campagne de communication «Les Essentiels»,
– kit/guide pour la mise en place d’action de formation (fiches
d’instruction, programmes types, contacts régionaux,…),
– recueil de bonnes pratiques.
Un bilan statistique des actions réalisées est par ailleurs
réalisé et mis à disposition des conseillers chaque année.
Retour au sommaire